Votre santé
Nous nous engageons à prendre soin de vous et de votre famille. Nos programmes de soins de santé sont là quand vous en avez le plus besoin, mais ils visent également à aider tout le monde à se sentir bien et à être en bonne santé. Dans certains endroits, il y a même une salle de sport sur place et des cours de fitness.
Nous nous engageons à prendre soin de vous et de votre famille. Nos programmes de soins de santé sont là quand vous en avez le plus besoin, mais ils visent également à aider tout le monde à se sentir bien et à être en bonne santé. Dans certains endroits, il y a même une salle de sport sur place et des cours de fitness.
Votre patrimoine
Nous offrons des régimes de retraite concurrentiels qui comprennent des cotisations de contrepartie de l’entreprise. Les employés ont la possibilité de détenir une part de PTC et d’épargner pour leur avenir grâce au plan d’achat d’actions des employés. Nous offrons une base financière solide grâce à la protection du revenu, à l’assurance-invalidité et à l’assurance-vie.
Nous offrons des régimes de retraite concurrentiels qui comprennent des cotisations de contrepartie de l’entreprise. Les employés ont la possibilité de détenir une part de PTC et d’épargner pour leur avenir grâce au plan d’achat d’actions des employés. Nous offrons une base financière solide grâce à la protection du revenu, à l’assurance-invalidité et à l’assurance-vie.
Votre bien-être
Le temps de se ressourcer est si important pour votre bien-être. Nous commençons par une journée entièrement consacrée à vous. Les employés peuvent prendre congé pour leur anniversaire. Nous offrons une flexibilité entre le travail et la vie personnelle et de généreux congés payés. Nous offrons également à tous les nouveaux parents jusqu’à 12 semaines de congés payés pour s’occuper de leur nouveau-né ou de leur enfant adopté. Nous proposons également des services mondiaux de conciergerie et d’assistance aux employés.
Le temps de se ressourcer est si important pour votre bien-être. Nous commençons par une journée entièrement consacrée à vous. Les employés peuvent prendre congé pour leur anniversaire. Nous offrons une flexibilité entre le travail et la vie personnelle et de généreux congés payés. Nous offrons également à tous les nouveaux parents jusqu’à 12 semaines de congés payés pour s’occuper de leur nouveau-né ou de leur enfant adopté. Nous proposons également des services mondiaux de conciergerie et d’assistance aux employés.