Champ d'application et introduction
Dans le cadre de toute procédure de recrutement, PTC Inc. et ses Sociétés affiliées (« PTC », « nous », « notre » ou « nos ») collectent et traitent des Informations personnelles relatives aux candidats à un emploi.
Nous respectons le droit à la vie privée des personnes et nous nous engageons à traiter les Informations Personnelles de manière responsable et conformément à toutes les lois applicables en matière de protection de la vie privée et des données. La présente Déclaration définit les Informations Personnelles que nous collectons et traitons à votre sujet lorsque vous postulez à un emploi chez PTC.
La présente Déclaration indique comment et pourquoi vos Informations Personnelles seront utilisées, ainsi que leur durée de conservation habituelle. La présente Déclaration de confidentialité pour les candidats à un poste vient compléter la Déclaration de confidentialité de PTC, qui détaille le traitement des Informations Personnelles par PTC dans les circonstances non couvertes par la présente Déclaration, par exemple lorsque vous visitez une installation PTC ou lorsque vous vous inscrivez à un webinaire ou à une formation. La Déclaration de confidentialité de PTC définit vos droits concernant vos Informations Personnelles et la manière dont vous pouvez les exercer.
Récapitulatif
En nous envoyant votre CV, ou en postulant à un emploi chez PTC, vous nous autorisez à stocker toutes les Informations Personnelles que vous nous fournissez, ainsi que vos coordonnées, dans notre base de données de candidats et dans nos systèmes de suivi des candidatures.
Nous ne partagerons vos Informations Personnelles qu'avec les membres de l'équipe PTC des ressources humaines, les responsables de l'acquisition de talents, les consultants et facilitateurs tiers engagés pour soutenir le processus de recrutement, et les membres du jury d'entretien PTC pour les postes auxquels vous avez postulé ou qui peuvent vous intéresser pour un profil comme le vôtre.
Nous pouvons être amenés à partager vos Informations Personnelles avec des tiers externes, tels que les autorités locales en matière d'emploi, les cours et tribunaux, les organismes de réglementation et/ou les agences chargées de l'application de la loi, dans le but de nous conformer aux lois et réglementations applicables ou en cas de procédure judiciaire.
Nous ne conserverons pas vos Informations Personnelles dans notre base de données de candidats pendant plus de six mois après la fin du processus de recrutement pour le poste auquel vous avez postulé, sauf si la loi nous oblige à conserver ces informations plus longtemps ou si vous avez accepté que PTC les conserve pendant une période plus longue afin que vous puissiez continuer à être pris en considération pour des postes susceptibles de vous convenir.
Lorsque nous avons besoin de contrôler des références, nous nous adresserons toujours à vous en premier lieu avant de contacter une autre personne pour obtenir des références personnelles. Lorsqu'une vérification des antécédents est nécessaire, nous partagerons vos Informations Personnelles (adresse e-mail) avec un prestataire de services tiers qui se chargera de la vérification. Sur demande, nous pouvons fournir de plus amples informations sur le processus de vérification des antécédents et les types d'informations traitées seront fournies si une vérification des antécédents est requise, conformément à la Politique de vérification des antécédents de PTC.