PTC의 DEI 접근 방식
구조와 프로세스부터 시스템과 제품에 이르는 모든 부분에 DEI 원칙과 관행을 적용하고 있습니다. 이는 PTC의 직원 개개인에게서 시작되는 지속적인 약속이지만, 조직을 넘어서도 적용됩니다.
우리는 훌륭한 아이디어가 우리 중 누구에게서나 나올 수 있으며 최고의 아이디어가 우리 모두를 대표한다는 것을 이해하는 뛰어난 제작자로 구성된 글로벌하고 다양하며 환영받는 팀입니다. 다양한 시각과 관점을 통해 혁신이 강화될 때 진정한 변화가 일어날 수 있습니다.
글로벌 영향력
2023년에 PTC는 19개국에서 일하기 좋은 직장으로 선정되었습니다. 우리는 최고의 인재를 유치, 선발, 개발 및 유지할 수 있도록 전 세계적으로 다양하고 공평하며 포용적인 문화를 구축하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
PTC는 직원 인구 통계를 추적하고 인재 풀을 모니터링하는 시스템을 구축함으로써 책임을 다하고 있습니다.
직원들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 다양성과 포용성을 지원하는 소속감 문화를 조성합니다.
행동, 파트너십 및 제품 기부 등을 통해 전 세계 PTC 직원들이 생활하고 일하는 지역 사회를 지원하고 있습니다.
수상 및 소속
PTC ERG에 대한 흥미로운 사실
모든 ERG에는 전담 경영진 스폰서가 있습니다
ERG 위원회 리더 38명
CEO가 분기마다 돌아가며 스폰서 역할을 합니다.
ERG 의자 18개
전 세계 직원의 40%가 ERG 커뮤니티에 참여하고 있습니다.
SMART ERG 정보
"SMART ERG는 신경 다양성뿐만 아니라 가시적 및 비가시적 장애를 가진 개인에 대한 포용성을 촉진합니다. 저 역시 참여를 통해 다른 사람들에 대한 공감 능력을 높이고 개인적 상호 작용과 직업적 상호 작용을 풍부하게 경험할 수 있었습니다. SMART의 이니셔티브가 우리 조직에 미치는 긍정적인 영향을 목격하는 것은 고무적입니다. 포용의 문화를 조성함으로써 우리는 직장을 개선하고, 제품을 개선하며, 고객이 자신의 포용 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다."