디지털 멘토

전자책 읽기

현대 인력이 직면한 과제

전문가의 은퇴와 함께 사라지는 지식

제조업 작업자의 25%가 55세 이상이며, 이러한 분야별 전문가는 지식을 쌓고 신규 직원을 교육하는 데 평생을 바쳐 왔습니다. 대부분의 지식은 종이 문서가 아니라 머릿속에 존재하기 때문에 조직 전체에서 공유할 수 없습니다. 그들의 축적된 경험을 효과적으로 포착하지 않는다면 전문가가 은퇴할 때 지식 또한 회사를 떠나게 됩니다.

작업자 감소 및 이직률 증가

선택할 수 있는 숙련된 노동자 풀이 점점 줄어들고 있습니다. 제조업에 대한 인식이 낮고 비직업적 기량에 대한 요구가 높은 퇴사율과 결합되어 기업은 신입 직원이 이직하기 전에 생산력을 발휘하도록 준비를 시키지 못하고 있습니다. 이로 인해 비즈니스에 귀중한 시간과 비용이 낭비됩니다.

제품 및 프로세스 복잡성 증가

점점 더 많은 기업이 기계 혁신을 수용함에 따라 제품과 프로세스가 점점 더 복잡해지고 있어 신규 직원이 익히기가 어려워지고 있습니다. 지침과 지식을 만들고 문서화하는 현재의 프로세스는 번거롭고 느리며 부정확한 경우가 많습니다. 현장 작업자의 77%는 생산성을 높이는 데 적합한 도구가 없다고 말합니다.

디지털 멘토란?

디지털 멘토는 노련한 전문가의 지식을 캡처하여 조직 전체에 공유함으로써 직원들에게 명확하고 상황에 맞는 디지털 지침을 제공할 수 있습니다. 현장 작업자의 경우 실제 전문가의 생산성에 영향을 주지 않으면서 하루 종일 전문가를 곁에 두는 것과 같습니다.
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디지털 멘토의 작동 방식

디지털 멘토는 기업이 전문가의 지식을 효과적으로 캡처하고 조직 전체로 확장할 수 있는 방법을 제공합니다. 3D 모델과 라이브 데이터로 이를 더욱 강화하여 인력 생산성에 대한 중요한 인사이트를 제공할 수 있습니다.

지식 캡처 및 배포

표준화 및 개선

모니터링 및 분석

간편한 콘텐츠 구성

비즈니스 시스템에 연결

디지털 멘토의 즉각적인 가치

온보딩 및 교육 시간 단축

현장 작업자에게 디지털 도구와 라이브러리를 제공하여 생산력 발휘를 위해 준비하는 시간을 단축할 수 있도록 지원합니다. 모든 실무 전문 지식은 IP를 보호하기 위해 디지털 라이브러리에 저장됩니다.

현장 작업자에게 디지털 도구와 라이브러리를 제공하여 생산력 발휘를 위해 준비하는 시간을 단축할 수 있도록 지원합니다. 모든 실무 전문 지식은 IP를 보호하기 위해 디지털 라이브러리에 저장됩니다.

전문가 생산성 향상

전문가로부터 캡처한 지식을 제공하면 신규 직원이 더 자율적으로 일할 수 있습니다. 결과적으로 노련한 직원은 신규 직원을 돕는 데 시간을 할애하지 않고 생산적으로 일하는 데 더 많은 시간을 활용할 수 있게 됩니다.

전문가로부터 캡처한 지식을 제공하면 신규 직원이 더 자율적으로 일할 수 있습니다. 결과적으로 노련한 직원은 신규 직원을 돕는 데 시간을 할애하지 않고 생산적으로 일하는 데 더 많은 시간을 활용할 수 있게 됩니다.

직원 참여도 개선

신입 사원은 해야 할 일을 정확히 보여주고 알려주는 디지털 멘토를 최신 도구를 사용하여 지침을 얻고 사용합니다. 이런 방식으로 학습에 대한 참여도를 높이고직원에 대한 기업의 투자를 보여줄 수 있습니다.

신입 사원은 해야 할 일을 정확히 보여주고 알려주는 디지털 멘토를 최신 도구를 사용하여 지침을 얻고 사용합니다. 이런 방식으로 학습에 대한 참여도를 높이고직원에 대한 기업의 투자를 보여줄 수 있습니다.

작업자 효율성 향상

모든 직원에게 필요할 때 필요한 모든 정보를 제공하여 생산성과 효과를 개선합니다.

모든 직원에게 필요할 때 필요한 모든 정보를 제공하여 생산성과 효과를 개선합니다.

지식 보유율 증대

대화식 AR 디지털 멘토는 작업자에게 학습을 위한 보다 실제적인 경험을 제공하여 지식 보유율을 높이고 생산성을 발휘하기까지 소요되는 시간을 단축합니다.

대화식 AR 디지털 멘토는 작업자에게 학습을 위한 보다 실제적인 경험을 제공하여 지식 보유율을 높이고 생산성을 발휘하기까지 소요되는 시간을 단축합니다.

지속 가능성 촉진

디지털 멘토는 직원을 교육하는 데 필요한 서류와 리소스의 양을 줄일 뿐만 아니라 보다 효과적인 교육을 제공하여 스크랩과 재작업을 줄여줍니다.

디지털 멘토는 직원을 교육하는 데 필요한 서류와 리소스의 양을 줄일 뿐만 아니라 보다 효과적인 교육을 제공하여 스크랩과 재작업을 줄여줍니다.

성공적인 디지털 혁신을 위한 단계

디지털 혁신이 한 번에 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 새롭고 영향력 있는 기술을 모두 동시에 채택할 필요가 없습니다. 사실, 천천히 전략적으로 추진하는 것이 장기적인 채택에 도움이 될 수 있습니다. 먼저 작업 지침을 디지털화하고 새로운 도구 채택을 확대한 다음, 직원을 위한 커넥티드 환경을 만드는 과정에서 새로운 도구를 통합하세요.

캡처하는 방법

1단계 - 캡처

디지털 멘토 솔루션은 작업자의 생산성에 영향을 주지 않으면서 전문 지식을 캡처합니다. 시니어 현장 작업자의 관점에서 기록되어 캡처된 지침은 차세대 직원을 교육하는 데 있어 쉽고 영향력 있는 첫 단계가 될 수 있습니다.
디지털 멘토 활용

2단계 - 표준화

전문 지식이 수집되면 이를 강화하고 표준화합니다. PDF, 3D 모델 및 구조도를 추가하거나 위치마저도 캡처하여 직원에게 팩토리 현장의 단계나 영역을 안내할 수 있습니다. 신규 직원이 위치와 관계없이 동일한 수준의 교육을 받을 수 있도록 합니다.
기존 데이터 활용

3단계 - 확장

기존 3D 데이터를 활용하여 캡처한 지식을 단계별 AR 지침으로 개선하여 조립, 작동 또는 유지보수 절차 과정에서 디지털 지침을 물리적 객체에 직접 오버레이할 수 있습니다. 또는 3D 데이터를 활용하여 품질 관리를 위해 AI로 향상된 시각적 검사를 수행할 수 있습니다.
커넥티드 작업자

4단계 – 연결

기계에 오버레이된 실시간 IoT 데이터를 확인하여 더 나은 인사이트를 얻을 수 있습니다. 또한 3D AR 지침을 회사의 PLM 시스템에 연결하여 부품 정보 및 메타데이터를 볼 수 있으며, 서비스 시스템에 연결하면 작업자가 한 곳에서 즉시 부품을 주문할 수 있습니다.

사례 연구

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작업자 교육 강화

마그나(Magna)는 증강 현실을 활용하여 작업 도우미로도 사용할 수 있는 교육 환경을 만들었습니다. 마그나(Magna) 사례 읽기

온보딩 가속화

하팩-울마(Harpak-ULMA)는 중요한 절차를 수행하는 방법에 대한 AR 교육 시퀀스를 구현하여 숙달 시간을 단축하고 자신감을 쌓았습니다. 하팩-울마(Harpak-ULMA) 사례 읽기

전문성 확대

셰플러(Schaeffler)가 Vuforia AR 작업 지침을 배포하여 어떻게 운영을 개선하고 정확도를 높이고 전반적인 성과를 크게 개선했는지 설명합니다. 셰플러(Schaeffler) 사례 보기

Vuforia Studio는 유연하고 효율적인 AR 저작 솔루션으로, 기존 제품 데이터를 활용하여 몰입도 높은 3D AR 경험을 구축할 수 있습니다.

Vuforia Expert Capture는 SaaS AR 솔루션으로, 실무에서 캡처된 업계 전문 지식과 AI로 향상된 시각적 검사를 통해 작업자 효율성을 높입니다.

Vuforia Chalk는 기술자와 전문가가 함께 실시간으로 문제를 해결할 수 있도록 연결해 주며, 실제 환경에 적용되는 명확한 AR 주석을 제공합니다.

AR을 디지털 멘토로 활용

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