PTC 如何實踐 DEI
從結構和流程到系統和產品，我們正持續將 DEI 原則和實踐融入我們的工作中。這是一項長久的承諾，始於 PTC 的每位員工，但影響力遠遠超出了我們的組織範圍。
我們是一個全球性、多元化且全心接納的傑出創造者團隊，明白絕妙的想法可能來自其中的任何成員，而且最棒的創意是集眾人之力而產生。當創新因不同的看法和觀點而更加穩健時，就能真正推動變革。
我們的全球影響力
PTC 於 2023 年在 19 個國家/地區獲選為最佳工作環境。我們不斷努力建立多元化、平等與共融的全球文化，以吸引、選擇、培養和留住頂尖人才。
我們透過建立系統來追蹤員工人口統計資料並掌控我們的人才管道，承擔起自身的責任。
培養歸屬感文化來支援多元化和共融，協助我們的員工發揮最大的潛力。
我們透過相關行動、合作關係和產品捐贈，改善全球員工所生活和工作的社群。
獎項和相關團體
關於 PTC ERG 的有趣事實
每個 ERG 都有一位專屬的執行主管
38 位 ERG 委員會主管
我們的執行長每一季都會擔任輪替主管
18 位 ERG 委員
我們有 40% 的全球員工參與我們的 ERG 社群
關於 SMART ERG
「SMART ERG 能促進對具備有形和無形障礙以及神經多樣性的個體的包容性。我的參與增加了我對他人的同理心，豐富了我在個人和專業層面的互動內涵。能見證 SMART 計劃為本組織帶來的正面影響，非常激勵人心。我們透過培養共融的文化，改善了我們的工作場所、改進了自家產品，並支援客戶實現他們自己的共融目標。」