PTC の企業文化

PTC は、従業員の皆さんとその家族を大切にします。PTC のヘルスケアプログラムは、最も必要なときに従業員を支えるだけでなく、全従業員の心と体の健康維持にも重点を置いています。一部の地域では社内にジムがあり、フィットネスクラスも開催されています。

PTC では、雇用主拠出金を含む、他社に引けをとらない退職金制度を用意しています。従業員は PTC の一部を所有する機会を与えられ、従業員株式購入制度を通じて将来のために貯蓄することができます。また、所得補償保険、障害保険、生命保険などにより、従業員は確かな財政基盤を築くことができます。

従業員が幸せに暮らすためには、充電する時間が非常に重要です。PTC は日々、従業員を最も大切に考えています。PTC の従業員は、誕生日休暇や手厚い有給休暇制度を利用して、柔軟なワークライフを実現できます。また、新しく親になったすべての従業員は、新生児や養子の育児のために最大 12 週間の有給休暇を取得できます。さらに、グローバルコンシェルジュサービスと従業員支援サービスも利用できます。