ベテランは定年退職し、業務と顧客は世界中に拡散し、製品のバリエーションは増える一方です。製造メーカーやフィールド サービス プロバイダが直面している熟練労働者不足の深刻化には、このような背景があります。さらに悪いことに、従来の方法では従業員のトレーニングとスキルアップのニーズを満たしきれません。
大きくなる一方のこれらの課題に対処するための手段としてメーカーが用いているのが、産業用ARです。リアルタイムの情報を現場の設備や環境に重ね合わせて表示できる AR は、熟練労働者を補う最適な選択肢として急速に採用が進んでいます。
e子ブック『Closing the Industrial Skills Gap with Augmented Reality』(産業用ARによりスキル ギャップを解消) をダウンロードし、以下の内容をご確認ください。
- スキル ギャップが単に “定年退職の問題” にとどまらない４つの理由
- 熟練した人材を維持するための３つの戦略
- 産業用 AR が変革の起爆剤になる５つの理由
- AR での再現可能な成功を短期間で実現した２つの事例